Trop de liberté chez Netflix ?

Quels sont les secrets de Netflix ? Le fondateur de l’entreprise – créée il y a maintenant 20 ans – va livrer sa recette dans un livre à paraître sur les méthodes et les valeurs de l’entreprise. Les clés du succès, selon lui ? Des employés libres et responsables. Ils peuvent prendre des décisions seuls, et même commander des séries sans autorisation de leur supérieur. Congés illimités, versus obligation de rentabilité, l’entreprise encourage la bienveillance et la transparence.

Un projet ambitieux, mais qui détonne avec les résultats de l’entreprise parus cette semaine, qui révèlent que le nombre d’abonnés escompté n’a pas été atteint… On appelle ça un mauvais timing !